Jak
współpracujemy

Zasady współpracy każdorazowo dostosowujemy do indywidualnych potrzeb Klienta. Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona m.in. od rodzaju zlecenia, wartości przedmiotu sprawy i nakładu pracy.

Kancelaria stosuje system zawierania pisemnej umowy-zlecenia, w której określone 
są warunki wynagrodzenia. Przy prowadzeniu spraw, istnieje możliwość zawarcia klauzuli "premia za sukces". 

W przypadku usługi jednorazowej, wynagrodzenie jest płatne po zakończeniu usługi. 

Honorujemy następujące formy wynagrodzenia: 


 

stawka ryczałtowa

przewidywalna i stała. Na koszt stawki nie wpływa ilość spraw prowadzonych 
w danym okresie. Tego rodzaju rozwiązanie jest najkorzystniejsze dla Klienta potrzebującego regularnej obsługi prawnej

stawka kwotowa

zależna od rodzaju i stopnia skomplikowania sprawy, a także ilości poświęconego czasu pracy. Stawka jest ustalana z góry i nie podlega żadnym modyfikacjom, bez względu na liczbę poświęconych godzin oraz ilość i rodzaj podejmowanych czynności.

stawka godzinowa

wynagrodzenie za 1 godzinę zegarową pracy. Do faktury dołączana jest szczegółowa specyfikacja czasu pracy i wykonywanych czynności. Rozwiązanie to polecamy w przypadku, gdy odgórne ustalenie zakresu usługi jest utrudnione

 

 

Wszystkie usługi świadczymy w miejscu dogodnym dla Klienta – w biurze
Kancelarii, w siedzibie Klienta bądź w innym, uprzednio ustalonym miejscu.